En 2026, les professions relevant de l’obligation d’annonce dans les secteurs de l’agriculture et de la viticulture demeurent identiques à celles de 2025.

Voici la liste des principaux postes soumis à l’obligation d’annonce dès le 1er janvier
2026:
• Manœuvre, culture maraîchère et arboricole (p. ex. ouvrier agricole dans les
domaines des arbres fruitiers, fruits et légumes en général, vigne et
l’ensemble des activités y relatives).
De manière générale, les postes dans les secteurs de l’agriculture et de
la viticulture sans exigence de CFC doivent être annoncés.
Vos obligations en tant qu’employeur
Pour rester conforme à la réglementation, voici les démarches à suivre :
1. Vérifiez si le poste que vous souhaitez (re)pourvoir figure parmi les
professions soumises à l’obligation d’annonce. Consultez le Check-Up 2026
pour plus de détails.
2. Annoncez le poste de manière simple et rapide via le portail Job-room ou
auprès de l’ORP par téléphone.
3. Respectez un délai d’exclusivité de 5 jours ouvrables, durant lequel le
poste est réservé aux candidats inscrits auprès de l’ORP, avant de le diffuser
sur d’autres canaux.
À noter
Des contrôles aléatoires sont réalisés par le Service de l’industrie, du commerce et
du travail (SICT) tout au long de l’année afin d’assurer le respect des exigences
légales liées à l’article 121a de la Constitution fédérale.
Pour toute question ou assistance, nous vous invitons à contacter l’Office régional de placement (ORP) de votre région.